Глава РСПП Шохин: Дефицит кадров возглавляет список самых острых проблем бизнесаАнатолий Акулов (редактор)СюжетПенсионный возраст:
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ
Острая нехватка квалифицированных работников продолжает оставаться для бизнеса одной из самых серьезных проблем. Об этом заявил глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, его слова приводит ТАСС.
С ощутимыми трудностями при наборе персонала, отметил он, в настоящее время сталкивается большинство российских компаний. Кадровый голод охватил более чем две трети предприятий, констатировал Шохин.
Дополнительными вызовами для российского рынка труда руководитель профильного объединения назвал технологические изменения. Речь, в частности, идет об активной роботизации и автоматизации производственных процессов. В сложившихся условиях, резюмировал Шохин, нужно максимально эффективно адаптировать систему подготовки кадров к новым реалиям.
Ранее масштабы кадрового голода в России оценила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, до 2032 года в экономику нужно будет привлечь порядка 12 миллионов новых работников. Проблема нехватки квалифицированных сотрудников, отметила замглавы правительства, затронула ряд важных отраслей, включая обрабатывающую промышленность и логистику.
Одной из главных угроз финансовый аналитик Дмитрий Трепольский называл стремительное старение населения. Если властям не удастся в обозримом будущем заместить миллионы пожилых работников, россияне могут столкнуться с повышением пенсионного возраста, предупредил эксперт.
