В России сложился дисбаланс IT-специалистов и представителей рабочих профессииВячеслав Агапов
Фото: MAYA LAB / Shutterstock / Fotodom
Российский рынок труда охватил дисбаланс IT-специалистов и представителей рабочих профессии
О нарушении равновесия среди соискателей сообщает hh.ru.
Несмотря на исторически низкую безработицу (на уровне 2,2 процента), в IT, маркетинге и ряде других сфер на вакансии претендуют тысячи соискателей, тогда как в рабочих профессиях сохраняется дефицит кадров.
«Работодатели все больше ищут «синих воротничков» — технических специалистов, а также сотрудников сферы обслуживания и производственный персонал. У «белых воротничков», к которым относятся офисные работники, наоборот, наблюдается спад и рост конкуренции. Но, несмотря на это, найти сотрудников с нужной квалификацией даже в популярных направлениях, все равно сложно: специалистов с нужными компетенциями не хватает на рынке», — отмечают в hh.ru
Из-за неравномерного спроса россияне вынуждены искать работу по полгода и при этом получают сотни отказов. Проблема связана не столько с работой сервисов поиска вакансий, сколько с изменением потребностей работодателей и экономической ситуацией.
К 2030 году кадровый дефицит может стать одним из главных ограничений для развития бизнеса. Старение населения, сокращение числа молодых специалистов и рост стоимости труда заставят компании активнее внедрять ИИ и автоматизацию, повышать производительность и инвестировать в переобучение сотрудников, — отмечают авторы исследования
Ранее руководитель направления по внутренним коммуникациям компании «Киберпротект» Елизавета Гашева призвала при поиске работы не стесняться обратиться к знакомым и использовать социальные сети и нетворкинг-площадки. В 2026 году поиск работы, особенно высокооплачиваемой, становится настоящим вызовом, поэтому соискателям стоит обратиться к альтернативным каналам и методам, а также нетворкингу.
