HR-эксперт Белодед: «Дружный коллектив» в вакансии зачастую оборачивается токсичной средойДмитрий Воронин
Фото: Jacob Lund / Shutterstock / Fotodom
Обещание в вакансии «дружного коллектива» и «семьи» может скрывать токсичную атмосферу, работу «за идею» и поиском тех, кто готов на невысокую зарплату. Об этом рассказала HR-эксперт Светлана Белодед, которую цитирует 360.ru.
«Слова о дружном коллективе раздражают в первую очередь, потому что это чаще всего неправда. И люди, которые приходят в якобы дружный коллектив, попадают в какую-то токсичную обстановку, токсичную среду», — объяснила она.
Ранее из результатов опроса, проведенного SuperJob, стало известно, что фразы «дружный коллектив» и «семья» оказались наиболее отталкивающими среди тех, которые россияне видят в объявлениях при поиске работы. Как выяснилось, соискатели также часто сердятся при упоминании стрессоустойчивости, ненормированного графика и режима многозадачности.
«Режим многозадачности — это постоянные дедлайны, то есть это система управления», — прокомментировала HR-эксперт. Белодед рассказала, что тоже сталкивалась с необходимостью указывать подобные условия при описании вакансий, и чаще всего это подразумевало, что «будут какие-то сложности либо с очень требовательным, либо с очень токсичным руководителем».
