Фадеев: В гражданско-правовых договорах могут прописать даже телесные наказания
Елизавета Городищева (Редактор отдела «Экономика»)
Фото: Tinnakorn jorruang / Shutterstock / Fotodom
На трудовом рынке России сложилась ситуация, которую необходимо исправить. Об этом заявил глава Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев. Его процитировало ТАСС.
Речь идет о том, что в стране почти два миллиона жителей работают не просто вне рамок Трудового кодекса, а вообще «вне рамок взаимоотношений работников и работодателей». Россиянам приходится трудиться, заключая гражданско-правовые договоры. Однако в этих документах могут прописать все что угодно.
«Я удивляюсь, почему до сих пор нет телесных наказаний, они тоже могут быть прописаны в этих договорах», — констатировал Фадеев.
По его словам, такие документы следует «передвигать в сторону Трудового кодекса».
До этого стало известно, что российские власти захотели повысить продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год. Своевременность таких шагов обосновывают стремлением повысить гибкость трудовых отношений и ослабить дефицит кадров. В настоящее время продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
